Обучение сотрудников или подбор новых специалистов

Комплексная программа обучения
Data Science School

Индивидуальное обучение и коучинг для менеджеров, аналитиков и разработчиков

Подбор высококвалифицированных кадров

Разработка требований к кандидату, правильное описание позиции, комплексное интервьюирование кандидатов

Для поддержания эффективной работы разработанных решений важно квалифицированное сопровождение программного
продукта обученным специалистом

Специалисты компании AJ выработали собственную систему обучения, основанную на практике.
В процессе обучения мы решаем конкретную задачу клиента. Наша программа подходит для специалистов любого уровня и знаний.
Кроме того, за эти годы мы собрали базу специалистов в данном направлении и можем быстро найти подходящего вам сотрудника.

Почему выгодно работать именно с нами?

Решаем ваши бизнес-задачи

Работаем как с крупными
заказчиками, так и с небольшими командами

Применяем современный
подход в работе

Предоставляем
услуги по доступной цене

Наша команда обладает
высококвалифицированной экспертизой

Что выбрать, обучение штатного сотрудника или найм нового специалиста?

Обучение штатных сотрудников
Поиск и найм специалистов

Для кого подходит:

Есть штатные аналитики, программисты, менеджеры проектов, руководители отделов

Работа разделена по небольшим рабочим группам

Сотрудники готовы к развитию и новой должности

Вы готовы вкладываться в обучение сотрудников

Не планируете расширять штат

Особенности обучения:

Разработка плана и скорости подачи нового материала под конкретного сотрудника

Скидка при оплате целого курса

Занятия онлайн без отрыва от основной деятельности

Возможность заключения контракта с юрлицом

Срок вхождения в новую должность от 2 месяцев

Для кого подходит:

Нужен готовый специалист в кратчайшие сроки

Готовы к расширению штата сотрудников

Нет подходящего кандидата на позицию специалиста

Готовы развивать собственную экспертизу в Data Science / Big Data

Особенности найма:

Разработка и формирование требований к кандидату

Правильное описание позиции

Комплексное интервьюирование кандидатов

Посмотреть курс

Как мы показываем рекомендации по обучению и подбору

Релевантные рекомендации

Подбираем по роли, команде и целевому уровню

Релевантные примеры обучения и подбора показываем после того, как понимаем целевой профиль роли, текущий уровень команды и ограничения по срокам.

NDA-safe detail

Программа, ramp-up и модель работы

Когда это допускают договорённости с клиентом, объясняем структуру программы, состав команды и измеримый результат без раскрытия закрытой информации.

Сначала рабочая сессия

Быстрее и полезнее типового testimonial-блока

Для квалифицированных запросов предпочитаем короткий разбор ситуации команды и delivery-ограничений вместо публикации формальных отзывов без контекста.

Не готовы определиться между наймом и обучением?

Оставьте свои контакты и мы проконсультируем, что будет выгодней и эффективней в вашем случае